LinkedIn? Dat is toch om vacatures te delen? Of toch niet?! Als zakelijk social media platform biedt LinkedIn veel meer mogelijkheden voor overheidsorganisaties. Zo draait het steeds meer om het delen van kennis én het uitdragen van je werkgeversmerk.
Inspiratiesessie LinkedIn voor overheidsorganisaties
Tijdens deze inspiratiesessie
- Overspoelen we je met succesvolle voorbeelden van employer branding en recruitmentcampagnes van andere overheidsorganisaties.
- Nemen we je mee in laatste ontwikkelingen van LinkedIn.
- Laten we zien hoe je LinkedIn als overheidsorganisatie kunt gebruiken om bij te dragen aan organisatie- en communicatiedoelen.
- Geven we tips om medewerkers via hun LinkedInprofiel als ambassadeur van de organisatie op te laten treden.
Ongetwijfeld heeft ook jouw organisatie last van de krappe arbeidsmarkt en moet je om de beste arbeidskrachten concurreren met legio andere organisaties. LinkedIn geeft je de mogelijkheid om op verschillende momenten in de ‘kandidaatreis’ zichtbaar te zijn bij potentiële werknemers en ze te betrekken bij je organisatie. En door je medewerkers als ambassadeurs in te zetten creëer je alleen maar een nog sterker werkgeversmerk. Speciaal voor jou ontwikkelde Buzzzle een inspiratiesessie over LinkedIn, waarmee we je overspoelen met trends, tips en goede voorbeelden.
Wie? Wat? Waar? Hoe? Wanneer?
Deze inspiratiesessie van 1,5 uur is geschikt voor communicatie- en HRM-professionals bij (semi-)overheidsorganisaties, met basiskennis en/of -ervaring met de zakelijke inzet van LinkedIn. Denk aan communicatiemedewerkers, communicatieadviseurs, social media adviseurs, recruiters, loopbaanadviseurs of HRM-adviseurs. Hoe meer zielen hoe meer vreugd, maar om elkaar ook echt te kunnen spreken hanteren we een maximum van 8 deelnemers per organisatie.
We kunnen deze inspiratiesessie volledig online verzorgen, maar uiteraard komen we ook graag naar je toe!
Waarom Buzzzle?
Bij Buzzzle combineren we werkervaring in de publieke sector met kennis van communicatie. Wij begrijpen de politiek-bestuurlijke dynamiek van een organisatie en weten wat er belangrijk is als het gaat om doelgroepgericht communiceren.
We maken strategieën die niet alleen informeren, maar ook gericht zijn op het dichten van de kloof in vertrouwen tussen publieke organisaties en hun inwoners.
